Évaluer les compétences professionnelles : mode d'emploiPour des entretiens structurés, efficaces et productifsLes entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisation et le jugement porté sur la personne.Comment identifier le besoin de l'évaluation et construire la démarche ? De quelle façon communi