Fonction ressources humaines stratégique(la)

La fonction ressources humaines stratégiqueLa stratégie d'une organisation doit favoriser, sur le long terme, la meilleure allocation des ressources qui soit, pour permettre à l'organisation d'obtenir un avantage concurrentiel et de satisfaire in fine ses clients, voire ses usagers en cas de mission de service public.Parmi ces ressources figurent les Ressources Humaines. Sans leur participation, n'importe quelle stratégie, aussi pertinente soit-elle, demeure vaine. Depuis la
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Spécifications techniques

Date de sortie01 février 2008
LangueFrançais
ÉditeurHARMATTAN (L')
CollectionInter-national. Sciences-po St
Catégories
Nombre de pages230 pages
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
Mesure22.0 cm (Hauteur), 14 cm (Largeur), 260 gr (Poids)
Accessibilité  Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier
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